本月，评测中心借助测试服务业务处于平稳恢复契机，分别采取老员工之间（不同业务）、新老员工之间（老员工带新员工）和新员工之间（共同成长）开展系列技术比对活动，相关工作旨在持续提升老员工技术能力以承担更多种类测试业务，新员工在老员工带领下迅速成长，以及弥补新员工缺乏系统训练的不足。同时，评测中心还结合目前业务开展过程中存在的如缺陷跟踪管理不规范和技术文档要求缺位等问题，针对全员多次进行集中培训。

通过本月开展的系列比对和集中培训，评测中心团队技术水平整体得到了提升，不仅新员工得到锻炼和成长，而且老员工业务能力得以拓宽，测试业务的开展更是进一步规范，从而提升了评测中心作为公共技术服务平台服务产业的专业技术能力。